こどもの職場参観日とは

こどもがその保護者である従業員の働いているところを実際に見ることができるよう，こどもの職場訪問を受け入れる取組をいいます。この取組により，こども とその保護者，同僚との交流が図られ，それぞれの従業員にも大事な家族があるということを社内全体で再認識し，仕事と子育ての両立や，ワーク･ライフ･バ ランスに取り組む職場の風土がつくられることが期待されます。

社会的取組とは

ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた社会的な貢献度が高い取組であって，自らの職場の状況や従業員の働き方，地域社会との関わり等に応じて実施する次の取組をいいます。

（１）企業等における従業員のワーク・ライフ・バランスを推進するための取組
（２）企業等と地域社会との相互交流を図る取組

これらの取組により，ワーク・ライフ・バランスが実現した働きやすい社会の実現をめざします。