株式会社ハーストーリィプラス

• 子どもを通して，仕事に対する家族の理解が得られました。
• 社員間でも，子育て中の社員への理解が深まりました。
• 子どもたちは，家庭と違う保護者の一面に感動しました。

子育てをしながら仕事できる環境を継続したい。

子どもたちに，会社について説明した後，3階オフィスと1階のハーストーリィハウスで，働く保護者の見学を行いました。職場の同僚から保護者の仕事ぶりをヒアリングし，最後に感想をミニ発表会で発表してもらいました。小学生の低学年から高学年までが，同時に参加して取り組めるように，職場見学に加えて，子どもたちが，親や職場の方にヒアリングしてまとめるワークショップ形式で実施しました。
探検をしているような楽しさがあり，保護者の仕事についてヒアリングするのは，ゲームのような感覚で楽しかったようです。「いつもと違うお母さんを見た。仕事をしているお母さんはすごい」などと，家庭と違う保護者の一面を見て，感動していたようです。
地元テレビ局のニュース番組に取り上げられたり，新聞などで紹介されたりと，対外的にも，取組企業として認知を高める効果がありました。
日ごろから，子どもたちが来やすい職場環境ですが，仕事の内容や様子を詳しく知らせる機会は多くありませんでした。こどもの職場参観日を実施したことで，子どもはもちろん，子どもを通して家族の理解が得られました。取組を機会に，子どもたちの職場と親の仕事への理解，社員間でも子育て中の社員への理解を深め，将来も子育てをしながら仕事ができる環境を継続できるようにしたいと考えています。

こどもの職場参観日の取組

開催日時	平成23年8月11日10：30〜	開催場所	弊社ビル内
こどもの参加人数（学年又は年齢）	12人（小学1年〜小学6年）	こども以外の参加人数	13人
主な取組内容	3階セミナールームにて説明後，3階オフィスと1階のハーストーリィハウスで働くそれぞれの母親の様子を見学，話を聞き，また職場の同僚から母親の仕事ぶりをヒアリングし，最後に感想をミニ発表会で発表する。
取組のきっかけや背景	日ごろから職場に子どもが来やすい環境であるが，実際に母親の仕事の内容や仕事の様子を本人や同僚に聞く機会は少なかった。取組を機会に改めて子どもの職場と親の仕事への理解を深めるとともに，社員間にも子育て中の社員の理解を深め，将来も次世代の社員が子育てをしながら仕事ができる環境を継続できるようにしたいと思ったことがきっかけとなった。
取組にあたって工夫した点・苦労した点	小学生の低学年から高学年まで同時に取り組むことができる内容にしたいため，何がよいか検討した。結果的には，職場見学だけでなく，子ども自身が，親や職場の方にヒアリングしてまとめるというワークショップ形式を採用して小学生の参加型形式にした点。
取組に伴う効果，従業員の変化等	子ども職場参観日の様子が，地元テレビ局のニュース番組に紹介されたり，中国新聞のコラム8/17「潮流」子ども職場参観日のテーマに少し見学された様子が報告され，対外的にも取組企業として認知を高める効果があった。母親の社員にとっては，仕事をするうえで家庭の理解と協力がなければとても大変なことだが，職場参観日を実施することで，子どもはもちろん，子どもを通して家族の理解が得られてとてもよい機会だった。同僚の未婚の社員にとっては，子どもにインタビューをされて少し緊張したが，母親社員の社内での存在をあらためて考える機会となったと，ワーク・ライフ・バランスを取って働き続ける同僚の働き方について考えるきっかけになった。
参加者の声	職場に日ごろから来ている子どももいれば，今回が初めてだという子どもさんもいた。初めて会社の仕組みや，社内見学の時間を取って説明をしたので，探検をしているような楽しさ，母親の仕事についてヒアリングするのは，ゲームのような感覚で楽しかったようです。話を聞いて見て，「いつもと違うお母さんを見た。仕事をしているお母さんはすごい」などと，改めて家庭とは違う母親の一面を見て，誇りに思ったり，感心したりとそれぞれの感想をもっていたようです。

一緒に作り，お客さまにご提供。［社会的取組］

ハーストーリィハウスでは，子ども同伴でも遠慮なく利用できるカフェとして，お客様へのおもてなしを行ってきたが，子どもや保護者の方たちと交流できる取組として，小学生がカフェの店員，パティシエを体験できる場をつくりました。
職業体験できるアミューズメントがはやっていますが，小学生が盛りつけたものをお客さまに提供する形式は珍しいため，小学生が店員である営業日という周知から入念に準備しました。

社会的取組

開催日時	平成23年8月11日14：15〜	開催場所	ハーストーリィハウス
こどもの参加人数（学年または年齢）	34人（小学1年〜小学6年）	こども以外の参加人数	スタッフ5人，来店者71人
主な取組内容	地域社会との相互交流（企業等と地域社会との相互交流を図る取組）
取組のきっかけや背景	日ごろから子ども同伴でも遠慮なく利用できるカフェとしてハーストーリィハウスではお客様へのおもてなしを行ってきたが，夏休みを機会に地元地域の小学生とその保護者の方と交流できる取組を測りたいと考えた。その結果，小学生がカフェの店員，パティシエという職業を体験できる場を提供することを試みた。
取組にあたって工夫した点・苦労した点	キッザニアなど，職業体験できるアミューズメントはあるが，実際に小学生が盛りつけを行ったものをお客様に提供すると言う形は珍しいと考えた。そのため，「まなつの子どもカフェ」とイベント名を決め，小学生が店員である営業日だということで，周知させることにした。小学生の店員希望者を募る方法は，地元の小学校に募集チラシの配布を依頼してその結果予想以上の応募数を受け付けた。小学生スタッフに対して，説明会を事前に1度開催して，保護者とともにイベントの準備，進行，仕事の役割などを理解してもらう工夫を取った。 小学生スタッフの店員ユニフォームをオリジナルで制作。 盛りつけの方法など，目で見てわかるように資料を作成したり，オーダーがしやすいようなチケット制を考えた。子どもでもできるオーダーの取り方，盛りつけの仕方，テーブルへの運び方など，スタッフと打合せを重ねて準備をした。
取組に伴う効果，従業員の変化等	「まなつの子どもカフェ」のイベントチラシを地元小学校に配布を依頼し，募集以外にも，この取組についてPRすることができた。また，たくさんの小学生と保護者に来店していただくだけでなく，店内で時間を過ごす時間をたくさん取って頂き，店内スタッフとの交流も図る事が出来た。さらに，多数の小学生と一緒に，モノを作り，お客さまにご提供するとことを行って，スタッフも準備や当日の指導が大変だっただけに充実感を深く味わうことができた。
参加者の声	★最近は中学校とかで職場体験があったりしますが，小さい頃に働くという体験をさせていただけて，本当に有り難かったです。本人も楽しかった，またやりたいと喜んでいました。素晴らしい企画をありがとうございます(^O^)ただ，子供が働いている姿をみたいので，お客になり食べ。子供が終わって，食べて帰るのに一人で食べさせるわけにもいかなくて，（本人も一人で食べるのは嫌と言うし）一緒に残ったら，次のお客様が入れなくて。そのあたりいいアイデアがあればと思いました。ありがとうございましたm(__)m★子どもの感想ですが，「希望とは違う担当だったし，お客さんがたくさん並んで大変だったけど楽しかった。受付係で良かった。次は違う係りをやってみたい。」そうです。 親としては，娘が一番やりたくなかった(第３希望にしていた)受付の担当になってしまって残念がっていたので，ちょっと可哀想だなと思いましたが，それでも やってみる！と言って頑張っている娘の姿が見られて良かったです。子どもにとっても良い経験になったと思います。他店でも企画がありましたが有料でけっこう高めだったので，ハーストーリィさんは良心的だと思いました。今後の企画も期待しています。ありがとうございました。 子どもは，希望していたパティシエになることができとても嬉しかったようです。パティシエは直接お客様と触れあう機会はない持ち場なので，一番良かったのは学年の違う兄弟ではないお姉さんと交流が持てたことのようです。異学年の方と協力して1つのものを仕上げる経験はとても良かったようです。 これは内緒でしょうか…。何かを少しお味見させていただいたようで，その時にもお姉さんとお友達のように美味しいねと話ながら食べたことも嬉しかったと言っております。 保護者の私も本当に貴重な経験をさせていただきとても嬉しかったです！ イキイキと与えられた仕事をこなす子どもを嬉しく見させていただきました。三角巾に生クリームをつけながら奮闘しており，可愛かったです。お客様のために心を込めて作る…そういった気持ちを経験できた気がします。仕事を終え，私のもとにきた子どもの一言目はまたやりたいでした。また機会がありましたら是非よろしくお願いいたします。 長々とすみません。 お世話になりありがとうございました。スタッフの皆様ありがとうございました。

企業概要

企業名	株式会社ハーストーリィプラス
住所	〒733-0874　広島市西区草津新町2丁目15-17
電話番号	082-942-1191	ホームページURL	http://www.hs-plus.jp/
業種	主婦マーケティング業 主婦視点のイベント・セミナー企画及び広告宣伝業 地方商品の企画・開発支援・販売 飲食店の経営